广东省卫生健康委相关负责人介绍，2024年全省职业健康战线干部职工认真贯彻落实省委、省政府决策部署，以建设卫生健康高质量发展示范省为引领，紧扣高质量发展主题主线，全力推进职业健康重点工作取得积极成效。全省2.3万家企业完成职业病危害治理，已申报危害项目用人单位达18.9万家，近5千家中小微企业得到职业健康帮扶服务，完成劳动者职业健康检查290多万人次，累计建成7家职业健康体验馆、257个职业健康小屋、1319家健康企业和选树2998名职业健康达人，职业健康服务覆盖面更加广泛，劳动者健康获得感进一步提升。

　　广州市卫生健康委相关负责人介绍，2024年广州市坚持以人民健康为中心，聚焦产业第一、制造业立市实际，不断健全职业健康支撑体系和责任体系，优化普法宣教和监管执法方式，全市职业病防治工作取得较好成效：新发职业病实现连续三年逐年下降；创新开展“职业健康+”行动，探索“医工企”联动新模式，市职业病防治院探索开展保护6000人的产业工人全周期健康监测，《医工企三方积极联动 合力守护产业工人职业健康》成功入选2024 年广州市产业工人队伍建设改革典型；市疾控中心（市卫生监督所）由事后监督为主，逐步转变为事前指导帮扶，企业获得感进一步提升，职业健康领域营商环境进一步优化。三年来，市疾控中心累计帮扶中小微企业1217家，惠及一线劳动者45000余人，发出危害治理方案建议书、主体责任告知书4000余份，为417家困难企业提供免费职业病危害因素检测。

　　随着经济持续快速发展，传统和新型职业病危害交织叠加，职业健康工作面临着新的困难和挑战，尤其劳动者心理健康问题日益凸显，职业压力、慢性病困扰、新业态健康风险等，影响劳动者健康获得感进一步提升的重要障碍。2025年《职业病分类和目录》新增“职业性精神和行为障碍”，体现了国家对劳动者身心健康的全面守护。2025年，围绕职业健康新形势的转变，广州市卫生健康委、广州市人力资源和社会保障局、广州市总工会将联合相关部门，强化系统集成，健康赋能发展，重点开展医防融合“职业健康+”联合行动，促进职业健康服务关口前移，发挥广州市卫生健康技术优势和工会组织优势，在一批企业试点开展“健康导师+工会协管员”“羊城职业健康角”，为30万名以上劳动者提供职业健康检查，中小微企业职业健康帮扶区级覆盖率达到100%。深化心理健康服务，一体推进“体重管理年”“精神卫生服务年”行动，做好职业人群慢性病防治、心理健康促进和新就业形态劳动者职业健康保护工作，开展28场次以上职业人群心理健康知识讲座。监督执法方面，推行“教育引导、技术支撑、监督检查、行政执法”四段式执法，探索引入“执法观察期”制度，对300家以上中小微企业实施精准帮扶，优化职业健康领域营商环境。

　　在宣传周活动现场，广汽集团作为广州市健康企业代表向广大劳动者发出“快乐工作、健康”的倡议。同时，启动了职业人群心理健康宣讲活动并举办首场宣讲《健康心理，快乐人生》。在户外活动现场，省职业病防治院和广州市疾病预防控制中心、广州市职业病防治院等单位联合开展法制宣传、科普宣教、健康义诊和志愿服务等多项活动，为一线劳动者和企业送去一份丰厚的健康大礼包。

　　宣传周活动期间，省、市、区卫生健康行政部门将持续聚焦劳动者健康素养提升和用人单位主体责任落实，结合“体重管理年”、“精神卫生服务年”和职业健康保护行动等，深入普及职业病防治法律法规和职业健康知识，大力开展职业人群心理健康宣讲活动，营造全社会关心关注支持职业病防治工作的浓厚氛围。

来源：关爱劳动者心理健康，共筑南粤健康职场-广州市卫生健康委员会网站